DECON als Arbeitgeber

Es ist das Miteinander, das zählt. Darum finden Sie bei DECON nicht nur flache Hierarchien, sondern auch eine Open-door-policy, die einen offenen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ermöglicht, um sämtliche Potenziale besser nutzen zu können.

Vergütung und Sozialleistungen
Bei DECON erwartet Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Die Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teamevents sowie leistungsbezogene Variablen sind ebenfalls gewährleistet.

Freizeitmodelle
Eine Vier-Tage-Woche wird von vielen unserer Mitarbeiter bereits gelebt. Selbst erreichte Tagesziele können zu einem vorzeitigen 'Feierabend' führen. Überstunden sind in unserem Hause nicht vorkommend!

Gesundheit
Wir denken an die Zukunft. Auch an die unserer Mitarbeiter.
Darum finden jährlich Gesundheitstage mit aktuellen Informationen und Aktionen rund um die eigene Gesundheit statt. Ein Massagestuhl, sowie kostenloses Wasser und Obst fördern die alltägliche Gesundheit. Auch ein breites Informationsangebot zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenzusatzversicherung darf dabei natürlich auch nicht fehlen.

Qualifizierung und Professionalisierung
Lebenslanges Lernen wird bei DECON groß geschrieben. Vom Praktikanten oder Auszubildenden bis hin zu den Führungskräften. Für uns ist es wichtig, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Unternehmenskultur
Unser Miteinander zeichnet sich durch einen offenen und ehrlichen Umgang aus. Wir unterstützen uns gegenseitig und handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst. Gute Leistungen werden gewürdigt und Kritik konstruktiv geäußert. Die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und der Blick über den Tellerrand hinaus werden bei DECON gefördert. Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen bleiben wir in regelmäßigem Kontakt.

Foto by Tim Reckmann / PIXELIO